Mediation bij conflicten -wat is het en wat heb ik eraan?Mediation, wat is dat? Mediation is een vorm van bemiddeling, waarbij je samen met de partij waarmee je een conflict hebt, onder begeleiding van een onafhankelijke en onpartijdige derde (de mediator) je conflict tracht op te lossen. Jij en de partij waarmee je een conflict heeft, bepalen samen hoe je het conflict oplost; de mediator begeleidt jullie beiden daarbij, maar zal hierin nooit sturend te werk gaan. Jullie beide samen bedenken de oplossingen en nemen de beslissingen. De rol van de mediator bestaat hieruit dat hij/zij de communicatie tussen beide partijen begeleidt en de partijen steunt in het vinden van gemeenschappelijke belangen en voor alle partijen aanvaardbare oplossingen.
Voor bemiddeling bij conflicten gelden twee belangrijke uitgangspunten: 1. vrijwilligheid. Je bent vrij in je keuze om conflictbemiddeling te beginnen en om deze te beëindigen. Natuurlijk kunt je alleen de sessies beginnen als de partij waarmee je een conflict heeft dit ook wilt. Je kunt wel alleen beslissen om de conflictbemiddeling te beëindigen. 2. vertrouwelijkheid. Alles wat gezegd wordt tijdens de looptijd van de mediation is vertrouwelijk en mag door partijen nooit later tegen elkaar gebruikt worden (bijv. in rechtzaken e.d.).
Voor welke conflicten is mediation geschikt? Jullie komen er nu samen even niet meer uit, de onderlinge communicatie loopt niet (meer). Jullie wensen wèl er onderling (dat wil zeggen zonder een rechter, advocaat of arbiter in te schakelen) en onder begeleiding van een derde uit te komen. Voordelen van conflictbemiddeling ten opzichte van andere vormen van bemiddeling of rechtspraak met advocaat: • partijen beslissen samen over de gang van zaken tijdens de sessies, zoals: welke onderwerpen er besproken worden, welke oplossingen er gekozen worden en hoe de communicatie naar de 'buitenwereld' geschied. • de reeds genoemde uitgangspunten: vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. • veel sneller dan de rechtspraak. Als je (beide) de bemiddelende sessies wilt, dan kun je er binnen een paar dagen of weken uit zijn. • goedkoper dan rechtbankprocedures waarbij een advocaat, advocaten of procureurs nodig zijn. • het draagvlak is groter omdat jullie beide voor deze oplossing gekozen hebt. • het is toekomstgericht, dat wil zeggen dat partijen na succesvolle mediations weer samen door één deur kunnen. • het mensbeeld is dat van de geëmancipeerde mens die zelf over zijn belangen wilt beslissen. • een NMI-mediator is onderworpen aan gedragsregels en aan het Nederlands tuchtrecht. Een aandachtspunt Gang van zaken bij SkyWalker mediation-utrecht: 1. Jij of de partij waar je een conflict mee heeft, wil mediationsessies en de ander gaat ermee akkoord. 2. Één van jullie beiden neemt met ons contact op met het verzoek om als mediator op te treden. 3. Jullie krijgen beide een afspraak voor de 1e (gezamenlijke) bijeenkomst. 4. Jullie ontvangen beide het informatie pakket. 5. Soms is er een intake gesprek met elke partij afzonderlijk. 6. Op de 1e bijeenkomst behandelen wij de mediation-overeenkomst en de andere documenten uit het toegestuurde informatie pakket. En we maken een begin! 7. In het algemeen zijn nog enkele bijeenkomsten nodig. Om een indicatie te geven: 2 tot 5 bijeenkomsten zijn in het algemeen voldoende. 8. Na oplossing van het conflict sluiten wij af met een "vaststellingsovereenkomst".
Dus als jullie nu jullie conflict effectief willen oplossen met behulp van onze deskundige mediator, maak dan snel een afspraak. Richard van Hofwegen Je kunt onderstaand formulier hiervoor gebruiken. Wil je weten van wij je verder kunnen aanreiken op gebied van bewustzijnsgroei ? |
