Wat brengt Loopbaan-Advies mij ?

Vraag jij je af hoe je meer leuker werk kan krijgen dat beter verdient?
Of hoe je beter met lastige collega’s om kan gaan?
Of hoe je de medewerking van je team kan krijgen?
Knaagt onvrede en onrust aan je en wil je hier nu iets mee doen?
Vraag je je wel eens af wat je echt wilt?

Wat kun je verwachten van loopbaan-advies & begeleiding?

• Helderheid krijgen over je baan, nieuwe loopbaan of richting

• Helderheid krijgen over je talenten en wensen

• Praktische, met beide benen op de grond loopbaan-advies en loopbaan-coaching

• Met meer vertrouwen je toekomst tegemoet gaan

• Ontdekken dat je succesvoller bent dan je denkt!

Mark’s loopbaan verandering

Mark, hoogopgeleid, 41 jaar zat in een mid-life. Alles loopt op het eerste gezicht goed, maar een onvrede en onrust knaagt en maakt het bijna onmogelijk om van werk en leven te genieten.Daarbij kreeg Mark op zijn werk te maken met een grote reorganisatie.
Veel meer doen met minder.

“Dit kon het toch niet zijn” en met die insteek ging Mark aan de slag met zijn talenten, werkervaring en zingeving om het roer succesvol om te gooien.

Loopbaan-advies & begeleiding met beide benen op de grond en met oog voor zachte zaken zorgde voor een duurzaam resultaat.

Robin's loopbaan verandering

Dit coaching-verhaal gaat over Robin, een vrouw van 47 jaar. Robin vindt dat zij duidelijk toe is aan een verandering op haar werk.Ze doet al meer dan tien jaar min of meer hetzelfde en merkt dat ze geen perspectief heeft.
Wat eerst zekerheid en veiligheid voor haar betekende, begint nu een sleur te worden waar Robin geen energie meer uit krijgt.
Sterker nog, zij begint allerlei spanningskwalen te krijgen.

Haar werkgever steunt haar niet en wil liever dat ze op de plek blijft waar ze zit.
Het idee om van werk te veranderen is ook niet makkelijk voor haar.

In een zes maanden loopbaan-advies & een coachingstraject krijgt Robin de steun, structuur en begeleiding om haar broodnodige loopbaan verandering te onderzoeken, zich doelen te stellen en actie te ondernemen.

De eerste stap om hulp te zoeken was het moeilijks, vond Robin, maar het was het helemaal waard!
De kosten van de loopbaan-coaching waren minder dan allerlei cursussen die nauwelijks ruimte en aandacht bieden voor Robin's eigen knelpunten en haar verhalen.

Arjan, ICT Manager, heeft wat uitdagingen

Arjan, 48 hoogopgeleid, ICT Manager bij een groot software huis, is ongeduldig, resultaatgericht en heeft soms last van woede uitbarstingen op zijn werk.Dit staat zijn doorgroei in de weg.

Via zijn werkgever komt Arjan bij loopbaan-advies.
Arjan vindt zeker dat het leven maakbaar is, op wat kleine dingen na.

Op grond van hoe hij tegen het leven aankijkt, krijgt hij gerichte oefeningen mee naar huis.
Arjan kent discipline en na 4 gesprekken kan hij meer ontspannen en met vertrouwen verder met zijn carrière.

Rob zit in een ontslagprocedure

Rob, 56 vertelt zijn coaching-verhalen.
Hij staat al een tijd stil in zijn ontwikkeling op het werk.
Nu is hetgeen gebeurt waar Rob al een tijd bang voor is: hij wordt ontslagen.
Rob heeft natuurlijk een rechtsbijstandverzekering, maar komt er achter dat dit niet zoveel voor hem kan doen.

Via een vriend komt Rob bij SkyWalker loopbaan-advies.
Het duurt een tijd voordat Rob zijn wensen en doelen helder krijgt, maar daarna gaat zijn coachingstraject als een sneltrein.
Natuurlijk moet er brood op de plank komen, maar wat wil Rob in het leven, wie is Rob eigenlijk, welk soort werk maakt Rob echt gelukkig?
Dit zijn vragen waarmee Rob tot zijn kern doordringt.

De loopbaan-coaching met Koersonderzoek geeft hem ook ruimte om zijn dromen en diepere gevoelens over werk een plaats te geven en verder uit te werken tot concrete actie stappen.
Actie stappen die gekoppeld aan een tijdlijn, die in de echte wereld zichtbare resultaten opleveren!

Rob heeft een nieuw perspectief, vertrouwen en een richting. Het loslaten van zijn oude baan en werkgever wordt nu makkelijk, want Rob heeft een nieuwe kijk op zijn loopbaan gevonden.

Martin’s loopbaan orientatie

Martin, 31 hoofd Marketing, opleiding WO, zocht loopbaan-advies en begeleiding bij het ontwikkelen van een volgende stap.
Hierbij dacht hij aan of meer verantwoordelijkheid met dito budget of een stap naar het bedrijfsleven in eventueel in een advies functie.

Assessments had Martin al gedaan en deze geautomatiseerde output gaf hem niet de mate van helderheid die hij zocht.

In minder dan 10 loopbaan-advies gesprekken kreeg Martin helder op het netvlies wat hij het liefst wilde.
De rest is geschiedenis.

Diana 34, heeft last van haar collega

Diana's coaching-verhaal gaat over dat zij op haar werk last van een collega.
De mate waarin zij er last van heeft, is de laatste tijd enorm toegenomen. Zij vindt hierbij maar weining steun van haar leidinggevende.

Diana weet dat ze om en overplaatsing kan vragen of dat ze een andere baan kan zoeken maar vindt het niet eerlijk dat zij moet verdwijnen.
Ook werkt Diana nog niet zo lang in haar huidige functie zodat een verandering nog niet aan de orde is. Bovendien vindt ze dat weer een verandering niet goed zou staan op haar CV.

Diana kon via haar werk een communicatie cursus doen. Deze kans heeft ze met beide handen aangegrepen en veel van opgestoken.

Hoe echter conflicten gehanteerd kunnen worden, wordt in een vervolgcursus behandeld en daar komt Diana pas volgend jaar voor in aanmerking.
Hier kan zij niet op wachten, want door ondertussen minder goed te functioneren is misschien het kwaad al geschied.

Met deze achtergrond komt Diana bij loopbaan-coaching.De een op een loopbaan-begeleiding spreekt haar ook erg aan, omdat ze tijdens de communicatie cursus ontdekte dat de cursus te weinig op persoonlijke situaties en specifieke oplossingen in kan gaan.

Diana vindt dat ze met loopbaan-advies een jaar wachten uitspaart en het zichzelf snel mogelijk maakt om constructief met haar lastige collega om te gaan.

Wat anderen zeggen over loopbaan-advies bij SkyWalker-Coaching:

“Ik ben tevreden over mijn loopbaan tot nu toe, maar wilde een nieuwe uitdaging met meer verantwoordelijkheid. Jij hebt me hierin uitstekend begeleid en geadviseerd.”

“Ongelofelijk dat het allemaal zo makkelijk kan! Ik blijf heel goed naar mijn doelen kijken de komende tijd, absoluut.”

"Voor mij was het keerpunt de sessie van afgelopen augustus (2009).Vanaf dat moment is er een hoop veranderd op mijn werk.De oefeningen hebben natuurlijk ook veel geholpen, maar dat inzicht deed ‘t em. Wauw! Super bedankt!"

“Ik zat vast en heb te lang me afgevraagd wat ik wil en hoe het anders kan. De hulp die ik hierbij heb gekregen was kwalitatief zeer goed. Sander.”

“Vanwege een hectische baan met een autoritaire baas was ik opgebrand. Het was tijd voor verandering, voor een nieuwe doorstart.Met het loopbaan-advies en begeleiding bij SkyWalker ben ik bewuster geworden over wat ik wil en wat ik aankan en ik voel me nu klaar voor een volgende stap.”

“Ik wil niet meer blijven hangen waarin anderen blijven hangen; ik wil verder. Wanneer is mijn volgende coachingsgesprek?”

"Ik heb nu een stok achter de deur wat maakt dat ik de dingen echt doe die me verder brengen.Vreselijk soms, maar het werkt wel en ik heb al een aantal doelen gehaald. Heel erg bedankt!"

"Coaching heeft me veel opgeleverd.Mijn opleiding met succes en meer plezier afgerond, sneller tot actie kunnen komen en de dingen doen die echt iets opleveren.En een luisterend oor is ook meegenomen. Prima! A.J. "

“Ik wilde me oriënteren op gebieden waar ik eventueel in wil werken.Door de coaching kreeg ik inspirerende ideeën die ik graag verder uit ga werken. Ik zie het nu optimistischer in.”

"Jij bent als coach een flinke stok achter de deur.Het doet me goed en geeft me net dat zetje dat ik nodig hebt om uit mijn stoel te komen en echt iets van te maken van mijn droombaan.Heel erg bedankt!"

Hoe nu verder ?